多くの介護施設では、人手不足への対応が「とにかく人を増やす」「現場が頑張る」という形に偏りがちです。しかしこれは根本解決になりません。2040年に介護人材は67万人不足すると見込まれており、人を増やし続ける前提そのものが成り立たなくなるからです。
私たちは、介護施設の事業管理・業務効率化・経営分析を一体で支援します。記録や評価といった間接業務にどれだけの時間が奪われているかを可視化し、どの業務を削減・標準化できるかを構造から見直します。とくに事務処理の効率化は、現場の残業や離職に直結する領域であり、ここを整理するだけで人員配置と収益構造の両方が変わります。
私たちの強みは、後述するADL評価アプリ「Picto-BI」で得られるデータを、そのまま経営判断の材料に使える点にあります。利用者の状態と職員の業務量を数字で押さえたうえで助言するため、感覚や精神論ではなく、根拠に基づいた経営改善を提案できます。まずは現場の業務量の可視化から、ご一緒に始めましょう。
